网站地图

我的网站

当前位置: 职业咨询|高考职业规划师咨询 > 南航招聘 >

职场案例 丨 让同事乖乖听话

时间:2022-01-24 01:44人气:来源: 未知

学员询问:教练,昨天公司开晚会。

吾是负责晚餐的,前终日就订了红酒放在公司里。由于吾先去会场部署了,就打电话给吾同事让他带红酒到会场。他首肯得益益的,但是没带来,导致吾被吾的领导批驳。

请示,如何让同事乖乖听话?

吾说:从“知能愿”这三方面来看,同事为什么没带?忘怀了,仍然不宁愿,或者是他搬不行?

学员:答该是不宁愿。吾跟他说了2次,而且红酒才一箱6瓶,不能够也许搬不行。

吾说:为什么不宁愿?他和你的相干怎么样?学员:相干经常,都是工作相干。

吾说:照你这么说,没仇没仇,他答该是宁愿帮你的。你有问他,为什么没带红酒吗?

学员:同事说他忘怀了。

吾说:益的,吾懂得了,他不侧重你说的话。

学员:不理解。

吾说:举个例子,老板在工作群说“熟稔转发下公司的文章”,许众同事都说“益益益”。成果一统计数据,发现说“益”的人转发次数都矮。

老板批驳“几小吾私家不息不分享”,同事都纷纷回复“由于在处理某些事忘怀转发了”。

学员:为什么他们会如许呢?

吾说:有能够也许是由于他们不转发也没“事”,也有能够也许是由于他们不侧重这个老板。你看明星说要做什么(例如拍广告说用什么洗发水),爱(侧重)明星的粉丝就会跟着照做。

学员:看来是的,吾的同事不侧重吾。吾说:伪如是你的领导叮嘱你的同事带红酒,他会带吗?学员:会。伪如他不带,他就要挨批驳。

吾问:公司里的人是怎么评价你的领导的?

学员:公司里许众人都觉得这个领导有权威,人脉益,为人稳妥,专长能力强。

吾问:你觉得,你与领导在做人办事上的分歧点是什么?

学员:吾日常只顾办事做营业,很少与公司同事交流。吾晓畅了,人际交去是吾必要升迁的方面,谢谢教练!

职场案例专栏的使命:让中国职场人愉快地成功。

愿景:到2023年,帮忙1千名中国职场人在爱的工作上,充沛发挥上风,实现升职加薪。

价值不好看:学习思考事,成果培育人。

吾每天(19:09)都会写一篇与职场相关的文章,愿看你点个关注,如许才能及时看到吾的干货文章哦。

谢谢你,愿你早日升职加薪!

去期精选文章:

领导打压属员的11个套路,领导忽悠属员的1个套路!

最傻的六栽员工离职,最灵巧的一栽员工离职!

领导黑中帮忙你的13个外现

职场上太单纯的人的9个外现

与领导相处的13大禁忌

工作总结精选:

职场案例 丨 5月编制思想的工作总结

职场案例 丨 4月创新容纳的工作总结

职场案例 丨 3月工作总结-培育客户

标签: () () () ()