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企业员工如愿度调查问卷模板(二)

时间:2022-01-23 19:50人气:来源: 未知

对于HR来说,去去对如愿度调查问卷模板感到头疼,今天就分享给熟稔一份“企业员工如愿度调查问卷模板”,适用于设计企业如愿度调查统计问卷,熟稔不妨结符切吻契适合自身企业的实际情况参考生成自身的问卷。

企业员工如愿度调查问卷模板

您好,本问卷用以协助公司明白到您对公司的管理、劳动环境、福利待遇等各方面情况的确实看法或私见,以便公司管理层能针对出现的题目或不克之处进动整改。答案别国“对”、“错”之分,您只需依照自身的感觉选择答案即可。

第一单方 基本消休

1 性别

A 男 B 女

2 年龄

A 20~30岁 B 31~40岁 C 41~50岁 D 50岁以上

3 在本公司劳动的时间

A 1~5个月 B 6个月~1年 C 1年~3年 D 4年~10年 E 10年以上

4 本人的最高学历

A 大专 B 本科 C 硕士 D 博士 E 其他

5 在公司的职位级别

A 普遍员工 B 下层管理人员 C 中层管理人员 D 高层管理人员

第二单方 调查内容

1. 你对工资收好是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

2. 你对加班工资的计算与付给是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

3. 公司奖金的计算与付给是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

4. 你对福利待遇是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

5. 你对公司的社会保险是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

6. 你认为公司的薪酬编制是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

7. 你对伪期制度和伪期安排是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

8. 你在劳动中是否感到有风趣?

A.去去有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.必定别国

9. 你是否感到劳动有收获感?

A.必定有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.必定别国

10. 你是否感到被公司敬爱与关怀?

A.必定有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.必定别国

11. 在劳动中,你有情谊与同伴吗?

A.必定有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.必定别国

12. 你的小俺能力及专科是否得到了发挥?

A.绝对得到发挥 B.基本得到发挥 C.不确定 D.别国得到发挥

E.必定别国得到发挥

13. 你认为公司的职位与权力是否相对答?

A.特别专门对答 B.基本对答 C.不确定 D.答 E.极度答

14. 你在劳动中有威信与影响力吗?

A.特别专门有 B.基本有 C.不确定 D.别国 E.极度别国

15. 在日常劳动中,你反复受到张扬与鼓励吗?

A.反复有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.必定别国

16. 你反复参加培训吗?

A.反复参加培训 B.不料参加培训 C.不确定 D.别国培训 E.基本上别国培训

17. 你是否常获得本企业给予的机遇?

A.反复得到 B.不料得到 C.不确定 D.很少得到 E.必定别国得到

18. 你的晋升机会多吗?

A 特别专门多 B.基本有 C.不确定 D.别国 E.极度别国

19. 你的专业知识和社会知识在延续进取吗?

A.特别专门大的进取 B.基本有进取 C.不确定 D.别国进取 E.极度别国

20. 你对你的社会地位感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

21. 你对你的劳动能力升迁感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

22. 你反复获得物质或金钱奖励吗?

A.反复获得 B.不料获得 C.不确定 D.很少获得 E.根本别国

23. 公司评比杰出员工的手腕是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

24. 公司订定的处分制度是否符切吻契适合理、公道?

A.特别专门符切吻契适合理公道 B.基本符切吻契适合理公道 C.不确定 D.分歧理不公道 E.极度分歧理不公道

25. 记过、降级或降职的处分规定是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

26. 你认为公司上放工时间的安排是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

27. 你认为公司安歇时间的规定是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

28. 你认为公司的加班制度是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

29. 你认为公司的乞伪制度是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

30. 你认为面前劳动的资源配置充实吗?

A.特别专门充实B.基本充实C.不确定D.不充实 E.极度不充实

31. 你认为面前劳动的资源配备体面吗?

A.特别专门体面B.基本体面C.不确定D.不体面 E.极度不体面

32. 你对公司资源配置的生效感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

33. 你对公司固定资产的管理感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

34. 你对公司新设备的配置感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

35. 你对公司新技术的答用感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

36. 你对你的劳动环境感到安笑吗?

A.特别专门安笑 B.基本安笑 C.不确定 D.担心笑 E.极度担心笑

37. 你在劳动中是否感到便捷、方便?

A.特别专门便捷、方便 B.基本便捷、方便 C.不确定 D.未便捷、不方便E.极度未便捷、不方便

38. 你与同事之间的疏导与交流状况如何?

A.特别专门畅顺有效 B.基本畅顺有效 C.不确定 D.难疏导 E.极度难疏导

39. 你对同事之间的人际干系状况是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

40. 你对同事之间的劳动妥洽与妥洽是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

41. 你在劳动中反复获得新的消休并分享到别人的经验吗?

A.反复有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.从来别国过

42. 你觉适面前公司员工的士气与心态是:

A.特别专门振作,心态特别专门好 B.基本振作,心态普遍 C.不确定 D.不好 E.极度不好

43. 公司对舆论局限及导向,你感到是否如愿?

A.特别专门如愿B.基本如愿C.不确定D.发火意 E.极度发火意

44. 你认为公司的团队精神如何?

A.特别专门强 B.基本不妨 C.不确定 D.不强 E.特别专门差

45. 你对自身及界限同事的劳动质量是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

46. 你对你和界限同事的劳动生效的评价如何?

A.特别专门高 B.基本不妨 C.不确定 D.较矬 E.特别专门矬

47. 你对公司的成本局限和管理感到如愿吗?

A.特别专门如愿B.基本如愿C.不确定D.发火意 E.极度发火意

48. 你和界限同事在劳动过程中的计划性和条理性如何?

A.计划和条理性特别专门强 B.基本有计划和条理性 C.不确定 D.别国计划和条理性 E.必定别国

49. 你和界限同事的劳动职守感及能动性如何?

A.特别专门强 B.基本有 C.不确定 D.别国 E.极度别国

50. 在劳动中,员工们劳动的明达性与技巧是否屡屡显现出来?

A.反复 B.不料 C.不确定 D.别国 E.极度别国

51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何?

A.有特别专门好的作用 B.基本有作用 C.不确定 D.别国作用 E.极度别国作用

52. 你觉得公司大无数同事的品格及修养如何?

A.特别专门好 B.基本不妨 C.不确定 D.不好 E.极度不好

53. 你认为公司同事的不悦目念是否跟上了时代步伐?

A.实足跟上了时代 B.基本上跟上了时代 C.不确定 D.别国跟上时代 E.实足别国跟上时代

54. 你对公司大无数同事的学识程度及经验的看法如何?

A.特别专门富厚 B.基本不妨 C.不确切 D.不富厚 E.实足别国跟上时代

55. 你对你小俺的能力外现感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

56. 你对公司的管理创新及改进方面的劳动是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

57. 你对公司管理的不竭性和轻闲性感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

58. 你认为公司机关机构的建立是否符切吻契适合理?

A.特别专门符切吻契适合理 B.基本符切吻契适合理 C.不确定 D.分歧理 E.极度分歧理

59. 你对公司的用人机制感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

60. 你对公司的监察机制感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

61. 你对公司管理人员的管理才能感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

62. 你对公司管理人员的管理艺术感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

63. 在劳动中,你觉得管理人员的心思管理分明吗?

A.特别专门分明 B.基本分明 C.不确定 D.不分明 E.极度不分明

64. 你对该公司管理人员管理劳动的有效性感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

65. 你是否许可"当发现题目时,管理者总不妨和当事人进动有效的疏导"这一讲法?

A、特别专门许可 B.许可 C.不确定 D.迥异意 E.极度迥异意

66. 你对公司的制度建设感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

67. 你觉得公司各项规章制度的拟定是否多余?

A.特别专门多余 B.基本够 C.不确定 D.不敷 E.远远不敷

68. 你对公司各栽制度的执动感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

69. 对你来说,你对企业有认同感及归属感吗?

A.特别专门有 B.基本有 C.不确定 D.别国 E.极度别国

70. 你对公司挑倡的企业精神与价值不悦目的看法如何?

A.特别专门好 B.其本认同 C.不确定 D.不认同 E.极不认同

71. 你对公司文体、娱笑行动的安排感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

72. 员工生日及节伪日时,你对公司的慰问劳动感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

73. 公司有挑供报纸、图书杂志供熟稔学习和明白新消休吗?

A.必定有 B.不料有 C.不确定 D.别国 E.从来别国

74. 你对公司内部宣传劳动感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

75. 公司对符切吻契适合理化提出的处理和态度你感到如愿吗?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

76. 你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到如愿?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

77. 你觉得顾客对俺公司的信抬及如愿度如何?

A.特别专门如愿 B.基本如愿 C.不确定 D.发火意 E.极度发火意

78. 公司的服务质量状况面前是一个什么样的程度?

A.特别专门高 B.较高 C.不确定 D.矬 E.特别专门矬

79 你对企业的发展远景及改日展看有信抬吗?

A.特别专门有信抬 B.基本有信抬 C.不确定 D.思疑 E.很哀不悦目

80.面前公司的经济指标无缺状况怎么样?

A.特别专门好 B.较好 C.不确定 D.不好 E.凶劣

特别专门感谢你无缺这份调查外!

不知你是否有一些俺们未在调查外中列出的不悦目点需求外达,伪如有,请写在此外的最下面空白处。谢谢。

以上就是今天的分享内容,对于企业来说,伪如想要更确切周详的如愿度调查数据参考,平日是进动多维度的综符切吻契适合调查,比如在AskForm编制中做如愿度调查,平日会依照多维度的周详调查数据,生成翔实的员工如愿度调查知照照顾给到企业进一步参考。

末尾强调一下,有效的如愿度调查从问卷设计、权重指标选择等多方面都需求细心,才能真实意义上为企业现动人力资源劳动挑供调整依据及优化偏向。

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